Workplace Learning 2017: Jenseits von #elearning & #digital, Trainings-, Seminar- & MOOC-Langeweile

learning development didaktik methode selbstgesteuertes lernen  Wie wir Lernen & Entwicklung kollaborativ, selbstbestimmt, wirksam & fit für dieses Jahrhdt. machen
Niels Pfläging

Niels Pfläging

Beschreibung

Wenn Lernen Arbeit ist und Arbeit Lernen - haben wir dann in Learning & Development nicht (fast) alles falsch gemacht?
Die Lösung von Corporate Learning liegt nicht in "besseren Trainern", "Technologie" oder "digital". Sondern in besseren Lernformaten, selbstgesteuertem Gruppenlernen (statt zentraler Steuerung und eLearning-Vereinzelung), Vernetzung/Communities und Didaktik. Nicht zuletzt müssen wir weg von der Informations- und Wissenszentrierung im Lernen hin zur Könnerschafts- und Vernetzungsorientierung.
In dieser Session wollen wir das Grosse Ganze von Learning & Development in den Blick nehmen, aber auch einzelne Formate und Methoden kritisch diskutieren. Kein Vortrag!

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