GfWM KnowledgeCamp 2015 26.06.2015 bis 27.06.2015

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>>>  Nähere Informationen zum aktuellen KnowledgeCamp Berlin 2016 – #gkcBER16 auf:  http://knowledgecamp.gfwm.de   <<<

Herzlichen Dank an alle Teilnehmenden, Sponsoren und Partner für zwei Tage voll abwechslungsreicher Sessions, inspirierender Dialoge, toller Gespräche, spannender Diskussionen und erfrischender Impulse! Ein erstes mediales Echo auf das GfWM KnowledgeCamp 2015 ließ sich bereits unter dem Hashtag #GKC15 auf Twitter verfolgen.

Dokumentation des GfWM KnowledgeCamp 2015 (mit Unterstützung des CIMTT der TU Dresden):

Zwei Tage, 93 Teilnehmer, 43 Sessions – Ein gelungenes KnowledgeCamp 2015!

Das 6. Barcamp der Gesellschaft für Wissensmanagement e.V. (GfWM) fand am 26. und 27. Juni 2015 in Zusammenarbeit mit unserem Kooperations-Partner, dem eBusiness-Lotse Dresden im Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft statt. Darüber hinaus wurden mit den Tagungen GeNeMe '15, ProWM 2015 und dem KnowledgeCamp dieses Jahr gleich drei Veranstaltungen mit sich gegenseitig ergänzenden thematischen Schwerpunkten unter dem gemeinsamen Dach Wissensgemeinschaften 2015 in Dresden zusammengebracht.

In 43 Sessions (Vorträgen, Diskussionen und Workshops) wurden praktische Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis sowie der künftige Umgang mit Wissen im Unternehmen ausgetauscht. Dabei geht es auch um den Wandel der Arbeitswelt und die Gestaltung der Rahmenbedingungen von Wissensarbeit. Session-Themen waren unter anderem: Working Out Loud, Fehlerkultur, Irritation und Intuition, ISO 9001:2015, Big Data. Am Abend des ersten Tages wurde der Film AUGENHÖHE <) (> vorgeführt. Der anschließende Dialog in gemütlicher Runde wurde von Anja Wittenberger (Augenhöhe-Community, Regionalgruppe Dresden) moderiert.

Insgesamt 93 Teilnehmer – darunter Unternehmer, Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler und Wissensmanagement-Verantwortliche, Interessierte und Einsteiger hatten dabei im Barcamp-Format die Möglichkeit der aktiven Beteiligung. Teilnehmer konnten ihre Session-Ideen auch in OpenSpacer vorab online ankündigen. Die konkreten Inhalte wurden aber erst gemeinsam vor Ort festgelegt.

Aktuelle Sessionthemen

Sessionvorschläge (25)

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  Christoph Kögler vor 3 Jahren
  

  Big Data Angst or How I Stopped Worrying and Love New Technology
  big data innovation unternehmenskultur kulturelle unterschiede Kulturelle Unterschiede und ihr Einfluss auf die Einführung neuer Technologien wie Big Data

  0 1   Personen interessieren sich dafür
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  Dirk Liesch vor 3 Jahren
  

  Streiten, Wettstreit, Konflikte - der Weg zu den besten Ideen, Konzepten, Lösungen und Veränderungen
  meetingkultur streitkultur unternehmenskultur ideenmanagement Sind Konflikte nicht der bessere Weg gegenüber Konsensorientierung und Konfliktfreiheit.

  0 3   Personen interessieren sich dafür
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  Andreas Matern vor 3 Jahren
  

  Wissensmanagement demokratisieren: führt der Weg über individuelle Kompetenzprofile?
  operatives wissensmanagement unternehmenspraxis anwendungssoftware kompetenzmanagement Sessionvorschlag i.A. von Karsten Jänsch

  0 1   Personen interessieren sich dafür
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  Petra Wimmer vor 3 Jahren
  

  Wissen = Rohstoff für Ideen
  ideengenerierung unbewusstes wissen kreativitaetsmethoden perspektivenwechsel Wie läuft der Ideengenerierungsprozess ab und was hat Wissen damit zu tun?

  0 2   Personen interessieren sich dafür
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  Manuela Lorenz vor 3 Jahren
  

  systemisches Konsensieren
  problem solving mitarbeiterfuehrung wissen unternehmenskultur konfliktfreie Gruppenentscheidungen

  0 2   Personen interessieren sich dafür
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  Sabine Gaßner vor 3 Jahren
  

  Wie loops kleine Wunder wirkt
  unternehmenswachstum mitarbeiterautonomie fuehrung anwenderplattform einfuehrungsprozess organisationsentwicklung Ein Praxisbeispiel für digitalen Wandel in einem KMU.

  1 3   Personen interessieren sich dafür
• 
  Frank Gerich vor 3 Jahren
  

  Mix & More
  mix ppt audio video erfahrungsaustausch lernen Microsoft bietet diverse neue Tools an, wie z.B. Mix. Wer nutzt das schon?

  0 1   Personen interessieren sich dafür
• 
  Frank Gerich vor 3 Jahren
  

  Lernumgebung verändert lernen
  blended learning obeya lernumgebung virtuelle teams verteilte endwicklung learning by doing coaching für unser Blended Learning haben wir einen Flex-Room als auch virtuelle Lernräume geschaffen

  0 2   Personen interessieren sich dafür
• 
  Frank Gerich vor 3 Jahren
  

  Why & how to use "Design Thinking"
  design thinking problem solving interdiszilinaer kreatives umfeld needs customer focus wir wollen das Thema Design Thinking als Themenabend im Rheinland angehen.

  0 3   Personen interessieren sich dafür
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  Birgit Heinz vor 3 Jahren
  

  BIG DATA - Identitäten in einer Kultur des Wir
  big data digitalisierungen der arbeitswelten smart homes health 40 industrie 40 mobility usw identiaeten kultur kompetenzen bildung Big Data – ein prägendes Top Thema der allgegenwärtigen Digitalisierung der Welt und der individuell

  0 3   Personen interessieren sich dafür

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