systemisches Konsensieren

problem solving mitarbeiterfuehrung wissen unternehmenskultur  konfliktfreie Gruppenentscheidungen
Manuela Lorenz

Manuela Lorenz

Beschreibung

Es wird nicht einfach nur das
beschlossen, was die Mehrheit will,
sondern die Gruppe entwickelt möglichst viele Vorschläge und wählt dann jenen aus, der dem KONSENS am nächsten kommt. Dafür ist das Wissen über die Position des Anderen das Entscheidende.

 

Diese Session hat am 26.06.2015 14:00 stattgefunden (GfWM KnowledgeCamp 2015 Sessionplan).

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