Hermann Ortmeyer
CorporateLearningCamp - CLC17
Sessionvorschläge von Hermann
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Titel Kurzbeschreibung Standortbestimmung: Kompetenzen für eine digitale Arbeitswelt Standortbestimmung zu Kompetenzen für eine digitale Tranformation mit anschliessender Diskussion Roadmap zu einer digitalen Lernkultur im Unternehmen - wie konkret? Mit welchen Maßnahmen fördere ich die Entstehung einer digitalen Lernkultur in meiner Organisation? WorkingOutLoud - die Methode von John Stepper für wol-Einsteiger WOL ist die beste mir bekannte Methode zum Einstieg ins Netzwerken. - biete Erfahrungen gegen Fragen Realisierbarkeit von Gamification im E-Learning Wunsch oder Wirklichkeit? Lernen mit Leidenschaft Welche Rolle Fähigkeiten und Interesse dabei spielen? Erfolgreicher Praxistransfer durch geeignete E-Learning Konzepte Erfahrungsaustausch Agiles Lernen – viel mehr als Qualifizierung Agiles Lernen basiert auf Selbstorganisation, Vereinbarungen, Werten und Kompetenzentwicklung. Praxisbeispiel: Das Kunststück, (fast) alle unter einen Hut zu bringen - Zielkonflikte bei der Akzeptanz von E-Learning Von der Kunst im E-Learning auch ältere und technisch wenig affine Menschen zu begeistern Selbstorganisiertes Lernen im Fokus Prinzipien, Methoden, Formate, Technologien für Lernen & Entwicklung. Und ihre Feinde.