CorporateLearningCamp - CLC17

Sessionvorschläge von Martina

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Sessions, die Martina interessant findet

Titel	Kurzbeschreibung
Welche Karotte zieht? Oder wie verankere ich Online Training erfolgreich?	Diskussion & Austausch v. Best Practices: Was unterstützt, was hindert d. Nutzung v. Online Training
Hybrides Lernen mit Smart Learning Environments	Ich liebe Experimente! Heute gibt es Smart Learning Environments in VR #LIVE #einfachmachen
Standortbestimmung: Kompetenzen für eine digitale Arbeitswelt	Standortbestimmung zu Kompetenzen für eine digitale Tranformation mit anschliessender Diskussion
Roadmap zu einer digitalen Lernkultur im Unternehmen - wie konkret?	Mit welchen Maßnahmen fördere ich die Entstehung einer digitalen Lernkultur in meiner Organisation?
WorkingOutLoud - wie verbreiten wir die Methode wirkungsvoll?	Bewerbe WOL bei Siemens. Suche Erfahrungsaustausch für wirkungsvolle Einführung & circle Gründung
Erfolgsfaktoren für digitale Trainingsmaßnahmen (lessons learned -> road map)	Lasst uns unsere Erfahrungen zu diesem Thema "auf den Tisch legen" und eine Roadmap entwerfen
Realisierbarkeit von Gamification im E-Learning	Wunsch oder Wirklichkeit?
Lernen mit Leidenschaft	Welche Rolle Fähigkeiten und Interesse dabei spielen?
Hürden und Fallstricke beim Einführen von Corporate Learning Prozessen im Mittelstand (Erfahrungsaustausch)	Mitarbeiter in digitale Bildungsprojekte einbinden und Corporate Learning-Prozesse etablieren
LernOS - Organisationssystem für Lernende Organisationen	In der Session will ich den aktuellen Stand der Entwicklung von LernOS vorstellen + Feedback sammeln
Der digitale Stuhlkreis als Transformationswerkzeug	Die Entdeckung der Bedeutung digitaler Lernmethoden für die Personalentwicklung.
Meinen eigene Podcast aufnehmen	Nehme Deine eigenen Podcast alleine oder mit Gesprächspartner*innen auf dem clc17 auf.
Making of: Corporate Learning 2025 MOOCathon	Wie lief das Lernexperiment ab? Was lief gut? Was lief anders? Welche Erfahrungen wurden gemacht?
Bildrechte und Bildbeschaffung	Stockfotos, CC-Lizenzen, Urheberrecht, Kiddie-Pics und Panoramafreiheit: der Rundumschlag.
Erfahrungen mit KI & Machine Learning i.d. Weiterbildung	Was ist Machine Learning, wo macht es im Bereich Lernen Sinn und was sind Eure Erfahrungen?
Führungskräfte-Entwicklung in 2022	Wie sieht eine Führungskräfte-Entwicklung in 5 Jahren aus?
Lernportfolio für Führungskräfte	Welche Lernformate und Lernsettings eignen sich zur Entwicklung unterschiedlicher Führungslevel
Weitermach-Community-Börse	Forum zum Gründen von Weitermach-Communities für eigene Erkenntnisse, Experimente, Entwicklungsziele
Die Rolle des Learning Managers in Projekt- und Lerngruppen	Vorstellung und Diskussion von Erfahrungen mit der Rolle Learning Manager, Erarbeitung von Szenarien
Agiles Lernen – viel mehr als Qualifizierung	Agiles Lernen basiert auf Selbstorganisation, Vereinbarungen, Werten und Kompetenzentwicklung.
Wertemanagement von oben ist weitgehend sinnlos	Wie kann Wertemanagement auf allen Ebene bottom-up mit neuen Medien gestaltet werden?
Praxisbeispiel: Das Kunststück, (fast) alle unter einen Hut zu bringen - Zielkonflikte bei der Akzeptanz von E-Learning	Von der Kunst im E-Learning auch ältere und technisch wenig affine Menschen zu begeistern
Der Methodencheck: Wird Corporate-Learning-Methode zeitgemäßer Lern- & Entwicklungstheorie gerecht?	... und unseren eigenen Ansprüchen?
Lernformate und Artefakte einer Selbstlernende Organisation	Erstellung einer Toolbox von Lernformaten und Artefakten einer Selbstlernenden Organisation.
Selbstorganisiertes Lernen im Fokus	Prinzipien, Methoden, Formate, Technologien für Lernen & Entwicklung. Und ihre Feinde.
Workplace Learning 2017: Jenseits von #elearning & #digital, Trainings-, Seminar- & MOOC-Langeweile	Wie wir Lernen & Entwicklung kollaborativ, selbstbestimmt, wirksam & fit für dieses Jahrhdt. machen
Digital Leadership/ How to be a (good) Digital Leader?	Welche Eigenschaften sollte ein guter Vorgesetzter in Zeiten der Digitalisierung haben?
Digitales Lernen für Blue-Collar Worker - Wie packen wir das am besten an?	Erfahrungsaustausch über Konzept und Formate

Martina Pumpat

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