Antje Röwe Aachen


CorporateLearningCamp - CLC17

Sessionvorschläge von Antje

  • Titel Kurzbeschreibung
    Lernen mit Leidenschaft Welche Rolle Fähigkeiten und Interesse dabei spielen?
    Die Alten, die Bremser? Die Jungen, die Veränderungsfreudigen? Wer lernt schneller?Wer ist offener für Veränderungs- und Lernprozesse?Die Alten? Die Jungen? Beide?

Sessions, die Antje interessant findet

  • Titel Kurzbeschreibung
    Standortbestimmung: Kompetenzen für eine digitale Arbeitswelt Standortbestimmung zu Kompetenzen für eine digitale Tranformation mit anschliessender Diskussion
    WorkingOutLoud - wie verbreiten wir die Methode wirkungsvoll? Bewerbe WOL bei Siemens. Suche Erfahrungsaustausch für wirkungsvolle Einführung & circle Gründung
    WorkingOutLoud - die Methode von John Stepper für wol-Einsteiger WOL ist die beste mir bekannte Methode zum Einstieg ins Netzwerken. - biete Erfahrungen gegen Fragen
    Auf dem Corporate Learning Camp 2017 werde ich eine Session “Meinen eigenen Podcast aufnehmen” anbieten. Ziel der Session ist, dass die Teilnehmenden lernen, wie man mit einem mobilen Podcast-Studio einen eigenen Podcast mit maximal sechs Personen aufnehmen kann.Meinen eigene Podcast aufnehmen Nehme Deine eigenen Podcast alleine oder mit Gesprächspartner*innen auf dem clc17 auf.
    Meinen eigene Podcast aufnehmen Nehme Deine eigenen Podcast alleine oder mit Gesprächspartner*innen auf dem clc17 auf.
    Noch immer aktuell: Twitter für Einsteiger Twitter war jahrelang die Nr.1 unter den Learning-Tools. Twitter ist auch mein Lern-Booster.
    Digitalisierung des Lernens im Mittelstand (Erfahrungsaustausch) Wie gehen mittelständische Unternehmen das Thema "Digitalisierung des Lernens" an?
    Lerninhalte, die haften bleiben Erfahrungsaustausch, was funktioniert. Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es dazu?
    Führungskräfte-Entwicklung in 2022 Wie sieht eine Führungskräfte-Entwicklung in 5 Jahren aus?
    Die Rolle des Learning Managers in Projekt- und Lerngruppen Vorstellung und Diskussion von Erfahrungen mit der Rolle Learning Manager, Erarbeitung von Szenarien
    Agiles Lernen – viel mehr als Qualifizierung Agiles Lernen basiert auf Selbstorganisation, Vereinbarungen, Werten und Kompetenzentwicklung.
    Wertemanagement von oben ist weitgehend sinnlos Wie kann Wertemanagement auf allen Ebene bottom-up mit neuen Medien gestaltet werden?
    Der Methodencheck: Wird Corporate-Learning-Methode zeitgemäßer Lern- & Entwicklungstheorie gerecht? ... und unseren eigenen Ansprüchen?
    Selbstorganisiertes Lernen im Fokus Prinzipien, Methoden, Formate, Technologien für Lernen & Entwicklung. Und ihre Feinde.
    Workplace Learning 2017: Jenseits von #elearning & #digital, Trainings-, Seminar- & MOOC-Langeweile Wie wir Lernen & Entwicklung kollaborativ, selbstbestimmt, wirksam & fit für dieses Jahrhdt. machen
    Digital Leadership/ How to be a (good) Digital Leader? Welche Eigenschaften sollte ein guter Vorgesetzter in Zeiten der Digitalisierung haben?