CorporateLearningCamp - CLC17

Sessionvorschläge von Antje

Titel	Kurzbeschreibung
Lernen mit Leidenschaft	Welche Rolle Fähigkeiten und Interesse dabei spielen?
Die Alten, die Bremser? Die Jungen, die Veränderungsfreudigen?	Wer lernt schneller?Wer ist offener für Veränderungs- und Lernprozesse?Die Alten? Die Jungen? Beide?

Sessions, die Antje interessant findet

Titel	Kurzbeschreibung
Standortbestimmung: Kompetenzen für eine digitale Arbeitswelt	Standortbestimmung zu Kompetenzen für eine digitale Tranformation mit anschliessender Diskussion
WorkingOutLoud - wie verbreiten wir die Methode wirkungsvoll?	Bewerbe WOL bei Siemens. Suche Erfahrungsaustausch für wirkungsvolle Einführung & circle Gründung
WorkingOutLoud - die Methode von John Stepper für wol-Einsteiger	WOL ist die beste mir bekannte Methode zum Einstieg ins Netzwerken. - biete Erfahrungen gegen Fragen
Auf dem Corporate Learning Camp 2017 werde ich eine Session “Meinen eigenen Podcast aufnehmen” anbieten. Ziel der Session ist, dass die Teilnehmenden lernen, wie man mit einem mobilen Podcast-Studio einen eigenen Podcast mit maximal sechs Personen aufnehmen kann.Meinen eigene Podcast aufnehmen	Nehme Deine eigenen Podcast alleine oder mit Gesprächspartner*innen auf dem clc17 auf.
Meinen eigene Podcast aufnehmen	Nehme Deine eigenen Podcast alleine oder mit Gesprächspartner*innen auf dem clc17 auf.
Noch immer aktuell: Twitter für Einsteiger	Twitter war jahrelang die Nr.1 unter den Learning-Tools. Twitter ist auch mein Lern-Booster.
Digitalisierung des Lernens im Mittelstand (Erfahrungsaustausch)	Wie gehen mittelständische Unternehmen das Thema "Digitalisierung des Lernens" an?
Lerninhalte, die haften bleiben	Erfahrungsaustausch, was funktioniert. Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es dazu?
Führungskräfte-Entwicklung in 2022	Wie sieht eine Führungskräfte-Entwicklung in 5 Jahren aus?
Die Rolle des Learning Managers in Projekt- und Lerngruppen	Vorstellung und Diskussion von Erfahrungen mit der Rolle Learning Manager, Erarbeitung von Szenarien
Agiles Lernen – viel mehr als Qualifizierung	Agiles Lernen basiert auf Selbstorganisation, Vereinbarungen, Werten und Kompetenzentwicklung.
Wertemanagement von oben ist weitgehend sinnlos	Wie kann Wertemanagement auf allen Ebene bottom-up mit neuen Medien gestaltet werden?
Der Methodencheck: Wird Corporate-Learning-Methode zeitgemäßer Lern- & Entwicklungstheorie gerecht?	... und unseren eigenen Ansprüchen?
Selbstorganisiertes Lernen im Fokus	Prinzipien, Methoden, Formate, Technologien für Lernen & Entwicklung. Und ihre Feinde.
Workplace Learning 2017: Jenseits von #elearning & #digital, Trainings-, Seminar- & MOOC-Langeweile	Wie wir Lernen & Entwicklung kollaborativ, selbstbestimmt, wirksam & fit für dieses Jahrhdt. machen
Digital Leadership/ How to be a (good) Digital Leader?	Welche Eigenschaften sollte ein guter Vorgesetzter in Zeiten der Digitalisierung haben?